ﾀﾞﾒ!!(#｀ﾟдﾟ乂
ハローワーク職員には、有効求人倍率を上げるためのノルマがあります。
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しかし、皆さんの職場にハローワーク職員が、一般民間企業の営業マンのように「求人情報を〜」 m(＿＿)m なんて、営業活動しているのを見聞きしたことがありますか？
(?_?)
ハローワーク職員の営業活動・ノルマ達成とは、法令違反のブラック企業様の求人情報を、ありがたく受理して法令違反を容認・お墨付きにして差し上げることなのでしょう？
また、馴れ合いのブラック企業経営者に「どうせタダなのだから頼みます！」と言って、その零細企業の規模では、通常、ありえない求人数を様々な数えきれないくらいの職種で掲載する・空求人を出させるように仕向けることなのでしょう？
北海道札幌市では、従業員数が数十人規模の有限会社Ｍという零細企業のカラ求人が、年中、あらゆる職種で幾つも幾つも出てきて、他の求人情報が検索しづらいくらいです。
┐(-｡ｰ;)┌ﾔﾚﾔﾚ
ハローワークでの有効求人倍率を上げるということは、ハローワーク利用者・就職希望者のニーズから大きくかけ離れたもののようです。
ハローワーク利用者・就職希望者にとっては、迷惑行為以外の何物でもありません。
(◎｀ε´◎ )ﾌﾞｩｰｰ!
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本当は怖い求人募集 やば〜いカラクリ全部バラします
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こんな職場じゃやってけない
