株式会社ニトリの面接質問と労働基準監督署に労災認定された従業員過労死より続く
株式会社ニトリは正社員登用制度もあるようです、
しかし、正社員の求人に関しては１００人以上の応募があっても１人も採用しないことがざらにあるらしく、正社員登用に関しても、かなり厳しいのかもしれません。
また、役員も現場・店舗勤務になるというような、全く違う部署・職種への配置転換が２年おきくらいにあるそうです。
常に現場を感じてほしいということでしょうかね？
代表取締役社長の似鳥昭雄社長は一般社員には、そのようなことはないらしいですが、会議などで、皆に見えないように役員の方の足を蹴っ飛ばしたりするそうです。
ヽ(#ﾟДﾟ)ﾉ┌┛
しかし、皆さん、気づいているようです。。。
･･･(ﾟ＿ﾟi)ﾀﾗｰ･･･
選考結果は不採用でしたが、知人が思い当たる不採用理由は・・・
(￣_￣ )｡o０
１．筆記試験ができなかったこと
２．正社員登用にこだわっているにもかかわらず、遠まわしに転勤に関してはできないような発言をした
このあたりではないかということです。
ただ、不採用という結果を除いては悪い印象は特になく、面接を受けた雰囲気ではホワイト企業かもしれないということでした。
ホワイト企業だとしても、あくまで、大変痛ましい犠牲者を出した結果ではありますが・・・。
また、情報を仕入れてきますね。
では！
バイ♪バイ♪(￣▽￣)ノ
株式会社ニトリはホワイト企業？社員教育研修費と労災認定の従業員過労死！へ続く
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