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2014年01月08日

ブラック企業と個人の業務委託契約トラブルと厚生労働省!さまざまな雇用形態

社会保険・労働保険に加入させたくない!長時間労働させても残業代・時間外手当ては一円も支払いたくない!ろくな報酬も支払わずに責任だけは思いっきり負わせたい!など、労働基準法を完全無視したいブラック企業にとって、労働基準法など労働法の適用一切なし!社会保険・労働保険未加入ぜんぜんOK!の業務委託契約は美味しい契約なのです。


企業と、正社員・契約社員・アルバイト・パートなどの雇用契約ではなく、業務委託契約を交わした個人事業主との間でトラブルも多発しています。


実体は個人事業者ではなく、企業に雇用されているにも関わらず、社会保険・労働保険逃れ、残業代逃れのために業務委託契約を交わしているケースが多いのです。


トラブルの原因のひとつは、企業と個人の圧倒的な力の格差・情報の格差・知識の格差があることが挙げられます。


無理もありません。。。


そもそも、求人情報誌など見て、求人応募して業務委託契約を交わすことになった個人には個人事業者の意識など無くて当然です。


雇用されようと願って、求人情報誌を見たわけですから。。。


個人事業主になりたかったわけではないのですから。。。



この業務委託契約トラブルの一因は厚生労働省にもあります。


厚生労働省

http://
www.mhlw.go.jp/seisakunitsuite/bunya/koyou_roudou/
roudouseisaku/chushoukigyou/koyoukeitai.html


上記・厚生労働省ホームページで、「さまざまな雇用形態」と題して、下記のように掲載しているのです。

派遣労働者

契約社員(有期労働契約)

パートタイム労働者

短時間正社員

業務委託(請負)契約を結んで働いている人

家内労働者

在宅ワーカー



就業形態ならともかく、業務委託契約は雇用形態のひとつではありません!!


業務委託(請負)契約を結んで働いている人も、家内労働者も、在宅ワーカーも、事業主に雇用されていません!!



厚生労働省職員さん!!!


ブログ閲覧している暇があったら、厚生労働省のホームページをチェックされてみてはいかがでしょうか。


厚生労働省から、このブログへのアクセスの一例を挙げると下記ような有様です。


グーグル・ヤフー・gooなど、複数の検索エンジン からのアクセスなので複数人なのでしょう。


12/25 (水) 09:03:34

ホスト extproxy.tgnw.mhlw.go.jp

ニックネーム/IPアドレス 61.202.251.138

プロバイダ 厚生労働省

地域 日本

都道府県 不明

OS Windows Vista

ブラウザ Internet Explorer 7.0

ディスプレイ 1680×1050/ビット数(色の深さ):32 bit


厚生労働省職員のアクセス時間

12/25 (水) 09:03:34
12/25 (水) 09:04:54
12/25 (水) 09:06:40
12/25 (水) 09:17:02
12/25 (水) 10:08:37
12/25 (水) 11:13:16
12/25 (水) 11:57:47
12/25 (水) 18:14:05


厚生労働省職員の検索キーワード

「村上宣寛」

「伊藤学」

「JR北海道」

「エースジャパン 札幌 寝具」


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posted by ニュース 社会問題 就職活動を語る!愚痴る!
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